性格診断結果

性格診断① 2021年4月 2社目入社1.5年目時

性格診断② 2019年7月 2社目入社時

https://talentanalytics.io/

適性検査で受けさせて貰いました(｡- .•)

キャリア指向性の『安定志向』と『私生活重視』がめちゃめちゃ低いのだが。。私自身は安定志向だし私生活重視なんですけども。

『安定志向』

タレントアナリティクス・・・組織内でキャリアや安定した処遇を好む
→『社内価値』だけが安定に繋がると思ってなくて。労働者として安定するには

ファンからの信用と発信力を持つ『個人価値』
・行動から実績と信用が生まれて、錯覚資産と発信力が発生する。
転職市場で求められる可搬性と需要ある技術と経験を持った『市場価値』
・技術者としてより良くあるよう情報を得て挑戦していけば積み上がる。
・オンプレ技術の市場価値がクラウドやSaaS、システムがパッケージによって奪われたし、どんどん簡単になる。過去の技術や経験は点でしかなくなる。『今』、『少し先』にどういうものを提供できればより付加価値を生み出せるか。

労働者としては３つの価値が重要で、好奇心のままわくわく行動していけばついてくるかな？って考えています。

リスクをとって挑戦して小さく試行し続ける
・リスクといっているけれど一般のリスクとは異なっている
タレントアナリティクスの解釈と離れているのですよね。。
・『今』から離れることはリスクでないし、止まり続けることほど高いリスクはない。
・小さいリスクや失敗はリスクでもデメリットじゃない。
→失敗しても挑戦して行動することで経験、実績と信用が生まれます。
→どんどん失敗して応援して貰って成功しよう。
少し先を見て常に変化し続ける
様々な変数によって求められるもの、必要なものは変化する。タイミングが異なったり読み間違えたら改めて少し先を見て変化させること。
自分がコントロールできることだけに集中して取り組む
・自分がコントロールできることに集中して抽象的なゴールに向かって取り組む。
・視野を広く持って広い場所から勝ちをみつける
社会、近くの人、自分の課題、悩みを解決することで付加価値を生み出す
・世の中を良くすることで社会に対して付加価値が生まれて利益が出ます。
・身近な人の為になることに動く時に私は行動力が生まれます。
→身近な人の課題を、自分の悩みを解決するものを助ける優しいもの
・自分がとても嫌だな、そうありたくないって課題や圧力
時間をかけて苦労して、工夫して、人の縁や運でたまたまそれを乗り越えてきた。
→乗り越えられなかった人は困窮したり、自殺している。
→バッドノウハウ、努力、不得手、才能、苦労しないように助ける優しいもの
目先のわくわく楽しい新しいことに挑戦する

→
それが安定に繋がる。

『私生活重視』

タレントアナリティクス・・・仕事よりもプライベートの充実を目指す。
→私のプライベート要素って恋愛ぐらいなのですが。その点でいうと、仕事を大切に楽しむことでプライベートが充実してくる。仕事が良く出来なくて恋愛は上手くいくってあまり想像できないのです。恋愛が上手くいっていれば仕事にもシンプルに集中できます。

仕事が先でその後は相互で一緒にあるもの。